L'index de l'égalité professionnelle F/H
SPACIOTEMPO soutient la démarche visant à promouvoir l’égalité femmes – hommes au sein de l’entreprise et de ses équipes. Bien que notre index soit incalculable en matière d’écart de rémunération, du fait de l’absence de représentativité sur l’ensemble des catégories, nous souhaitons agir en créant un environnement de travail égalitaire où les talents pourront donner le meilleur d’eux / elles-mêmes. Notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est inférieur à 75%. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se calcul à partir de 4 indicateurs, qui évaluent les écarts entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
- L’indicateur d’écart de rémunération est incalculable,
- L’indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles est constaté en faveur des femmes,
- L’indicateur retour de congés maternité est incalculable,
- L’entreprise poursuit ses efforts pour augmenter la représentativité des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.
En 2024, SPACIOTEMPO obtient un score de 40 sur 45 pour ces 2 indicateurs calculables.
