L'index de l'égalité professionnelle F/H
Chez SPACIOTEMPO, nous nous engageons à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et à créer un environnement de travail où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.
En 2024, notre index de l’égalité professionnelle s’élève à 89/100. Cet index, calculé sur la base de quatre indicateurs, permet d’évaluer les écarts entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise :
• Écart de rémunération : un écart en faveur des hommes, en raison d’une faible représentativité des femmes dans certaines catégories de postes.
• Écart de taux d’augmentations individuelles : en faveur des femmes.
• Retour de congé maternité : indicateur incalculable.
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : nous poursuivons nos efforts pour accroître la représentativité des femmes à ces niveaux de responsabilité.
Conscients des enjeux, nous restons mobilisés pour renforcer la mixité et garantir une égalité réelle des opportunités au sein de nos équipes.
